Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :
– L’écart de rémunération femmes-hommes, – L’écart de répartition des augmentations individuelles, – L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés), – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.L’Association ASPE2A obtient 76/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes au titre de l’année 2023.