Assistant familial / assistante familiale

L’ASSOCIATION
L’aspe2a (Association pour le Soin et la Protection de l’Enfant, de l’Adolescent∙e et de l’Adulte) est une association toulousaine loi 1901 qui gère trois dispositifs d’accompagnement (250 salariés) dans le secteur de la protection de l’enfance.

DISPOSITIFS
Complémentaire des dispositifs DITEP et Milieu Ouvert de l’aspe2a, le Dispositif Hébergement accompagne 140 situations relevant de la Protection de l’Enfance, (mesures judiciaires et administratives) :

– 60 enfants et jeunes de 0 à 21 ans, en familles d’accueil,
– 60 mineur∙es de 5 à 17 ans en Maison d’Enfants (villas, internats, appartements),
– 20 grand∙es mineur∙es et adultes jeunes majeur∙es en appartements autonomes

Le Dispositif Hébergement s’inscrit dans une volonté de diversification pour personnaliser le projet éducatif, favoriser une logique de parcours, limiter les ruptures et ainsi mieux répondre aux besoins des enfants et aux enjeux actuels de la protection de l’enfance.

ASSISTANT FAMILIAL / ASSISTANTE FAMILIALE

Vous serez rattaché·e à la / au Responsable d’Unité d’intervention social.

L’assistant(e) Familial(e) occupe au sein de l’équipe pluri professionnelle, une place singulière, accueillant à son domicile des enfants confiés au Service d’Accueil Familial par le Service de Protection de l’Enfance. Il/elle intervient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un responsable de service.

Il/elle participe, dans un cadre institutionnel, à une mission d’accueil, de protection et d’éducation d’un enfant, adolescent ou jeune majeur confiés au Service d’Accueil Familial par décision judiciaire ou administrative.

VOS MISSIONS SERONT :

• Accueillir à son domicile des enfants, adolescents ou jeunes majeurs confiés au Service d’Accueil Familial par le Service de Protection de l’Enfance.
• Répondre aux besoins psychoaffectifs et contribuer à son développement psychique et social.
• Apporter les soins nécessaires à l’enfant.
• Contribuer avec l’équipe du Service au retour de l’enfant ou adolescent dans sa famille quand cela est possible.

Vous serez ainsi amené-e à :

• Préparer le placement avec le Service.
• Offrir un accueil de qualité à l’enfant ou l’adolescent.
• Contribuer à l’éducation de l’enfant ou l’adolescent.
• Soutenir sa dynamique affective et sociale.
• Organiser la vie quotidienne et observer finement son évolution.
• Etre à l’écoute du jeune et l’aider à exprimer ses besoins, ses souhaits et ses projets.
• Suivre et accompagner sa scolarité.
• L’inscrire et l’encourager à participer à des activités sportives ou culturelles.
• L’aider à intégrer l’environnement avoisinant ou proche.
• Assurer les déplacements (consultations diverses, droit de visite avec ses parents, audience, loisirs, école).
• Assurer des accueils relais à la demande du service.
• Participer aux réunions de synthèse.

SPECIFICITES DU POSTE :

• Travail à son domicile en permanence (jour et nuit)
• Engagement de l’ensemble de la famille.
• Possibilité d’accueil en urgence ou de courte durée.
• Grande disponibilité.
• Respect du secret professionnel.
• Obligation d’assurer les déplacements.
• Effectuer la formation des 240 heures.

COMPÉTENCES ATTENDUES :

• Ecoute, empathie, tolérance.
• Ouverture d’esprit.
• Respect de l’enfant, de son histoire et de sa famille, de sa culture et de sa religion.
• Capacité de répondre aux besoins de l’enfant et accompagner son passage à l’adolescence et à la majorité, le cas échéant.
• Savoir mettre en place un cadre, des limites et des règles de vie quotidienne.
• Capacité à transmettre les principes de base de l’éducation, de l’hygiène et de la relation sociale.
• Capacité à travailler en équipe.

PROFIL

Experience
Être titulaire d’un agrément délivré par le Conseil Général ou le Conseil Départemental

Formation
Permis B – véhicule obligatoire

LE POSTE

Qualification
Employé

Rémunération
Evolution selon l’expérience (dispositions de la CCN 66)

Horaires de travail du lundi au dimanche – horaires de jour et de soirée en roulement

Lieu :
Toulouse et proche banlieue

Prise de poste :
Dès que possible

Contrat
CDI à temps complet

CONDITIONS ET AVANTAGES

• 5 semaines de congés payés annuels
• Mutuelle/Prévoyance collective CCN 1966
• Prise en charge de la mutuelle à 75% par l’employeur
• Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, …

CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention du service accueil familial.